Le Programme Intégré de Croissance Agricole dans les Grands Lacs (PICAGL), soutenu par la Banque Mondiale et dirigé par le Secrétariat Général de l’Agriculture à Kinshasa Gombe, République Démocratique du Congo, représente une initiative régionale majeure visant à promouvoir le développement agricole dans la région des Grands Lacs.

Dans le cadre de ce projet ambitieux, SAPHIR-Développement a été chargé de l’évaluation et du développement des compétences des ressources humaines du PICAGL. Nos services ont été essentiels pour renforcer les capacités des équipes et garantir le succès à long terme du projet.

Notre équipe a commencé par réaliser un diagnostic organisationnel approfondi du PICAGL, en analysant les forces et les dysfonctionnements pour formuler des recommandations stratégiques. Ensuite, nous avons travaillé en étroite collaboration avec les équipes du projet pour finaliser et valider les termes de références opérationnels pour chaque agent, en veillant à ce qu’ils soient alignés sur les objectifs globaux du projet.

Nous avons également mis en place une procédure d’évaluation des performances du personnel basée sur la direction/Gestion par Objectif (DPO/GPO), visant à encourager l’excellence et à garantir l’efficacité opérationnelle. Enfin, nous avons organisé et animé un atelier de Team Building à Kinshasa pour renforcer l’esprit d’équipe et promouvoir la collaboration entre les membres de l’équipe.

Grâce à notre expertise en développement organisationnel et notre engagement envers l’excellence, SAPHIR-Développement a contribué de manière significative au renforcement des compétences et à l’amélioration des performances du personnel du PICAGL. Notre partenariat fructueux avec le Secrétariat Général de l’Agriculture et la Banque Mondiale témoigne de notre capacité à fournir des solutions sur mesure pour promouvoir le développement agricole et la prospérité dans la région des Grands Lacs.